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Découvrez tous nos domaines de formation opérationnels et pédagogiques

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Notre approche

APPRENTISSAGE SOUPLE ET PERSONNALISABLE


Simple d’accès, sans contrainte de temps ni de lieu, diffusable rapidement à grande échelle Le e-Learning permet d’acquérir des connaissances, d’harmoniser des pratiques en amont d’un présentiel, d’approfondir, de s’entraîner, et enfin d’ancrer des apports à tout moment.

UNE LOGIQUE DE BLENDED


l’apprenant est au cœur du système . Nous croyons fermement que c’est en mixant de manière intelligente les différentes modalités d’apprentissage que nous rendrons la formation de demain plus efficace, moins onéreuse, et plus accessible.

UNE OPTIMISATION DES BUDGETS DE FORMATIONS


Le e-Learning garantit l’accès à des modules de formation opérationnels et pédagogiques Retrouvez des formations à un coût optimisé qui assurent une homogénéité des messages clés sur des populations dispersées géographiquement.

UN CONSEIL ET UN ACCOMPAGNEMENT DE PROXIMITÉ


L’accompagnement est un levier majeur dans la réussite du e-Learning. Nous vous apportons son savoir-faire tout au long de votre formation.

MODULE DYNAMIQUE


Une programmation des modules planifiée par periode . L'apprentissage se fait selon une cadence bien definie associé à un nombre de module variable.

INTERACTION HUMAINE


Chez Cegos, nous sommes convaincus que les interactions humaines sont fondamentales pour un apprentissage en profondeur.Afin de favoriser au maximum l’engagement et la mise en œuvre en situation de travail, nous exploitons le meilleur du digital en lui associant les interactions humaines nécessaires (classes virtuelles et tutorat).

NOS FORMATS DIGITAUX

Des autodiagnostics:

pour identifier ses acquis et points d’amélioration

Des modules digitaux :

Modules e-learning « Classic » pour acquérir les fondamentaux, Modules d’entraînement « Focus » pour se mettre en situation de prise de décision, Modules d’entraînement « Intensive » pour approfondir des thèmes déjà abordés

Des évaluations d’acquis :

« Quiz Acquis », des quiz de validation des acquis pour chaque module « Classic »

Des vidéos :

Des vidéos d’expert et des« VideoTrigger », des vidéos motion design pour engager

Des supports à la performance :

« Job Aid », fiches pratiques d’aide à la transposition et « Practips », programmes de renforcement et de mise en œuvre des pratiques

Des classes virtuelles

Pour partager, échanger, se former en collectif et à distance

Des sprints axés sur le savoir-faire opérationnel et limités

Dans le temps pour obtenir des résultats visibles tant pour l’apprenant que pour l’organisation